كان قانون التأمين الوطني أول قانون شامل للضمان الاجتماعي يتضمن مجموعة واسعة من برامج التأمين الوطني والإعانات القانونية التي كانت شبه معدومة حتى دخل قانون التأمين الوطني حيز التنفيذ.
تحدد المجالس أولاً العلاقة السببية بين حادث العمل (الإصابة أو المرض المهني) الذي يجب التعرف عليه لأغراض الإعاقة ودرجة العلاقة السببية. المجالس الطبية مستقلة عن الجسد الذي يواجهها.
تقييمك محط اهتمامنا ، وسنعمل على اتخاذ الإجراء اللازم لخدمتك بشكل أفضل.
يتم تطبيق نظام تعويض حوادث العمال بشكل إلزامي على جميع أصحاب العمل للتأمين على موظفيهم (باستثناء رجال الشرطة والسجانين وموظفي الدفاع) - الموظفين المنتظمين أو المؤقتين ، مقابل أجور يومية أو شهرية ، بدوام كامل أو جزئي ، بما في ذلك: العاملين لحسابهم الخاص الأشخاص والمتدربون المهنيون والمقيمون الأجانب العاملون في إسرائيل والسجناء العاملون والأشخاص الذين يخضعون لإعادة التأهيل المهني والمقيمون الإسرائيليون العاملون في الخارج لدى صاحب عمل إسرائيلي (بشروط معينة) والأشخاص الذين يحدد القانون رواتبهم (مثل أعضاء الكنيست والقضاة ورؤساء البلديات ) بغض النظر عن سن أو جنسية العمال.
تشمل المزايا العينية الرعاية الطبية ومرافق النقاهة وإعادة التأهيل الطبي والمهني.
نعم، يجب على العامل الاشتراك مجددا من خلال وثيقة تأمينية جديدة. كيف يتم تصنيف المُؤمن عليه الذي يعمل بنظام العمولة؟
مستحقات فرع تأمين تعرّف على المزيد إصابات العمل والأمراض المهنية: بدلات الانقطاع عن العمل ( مؤقتاً بسبب إصابة العمل ) :
وبعد الاطلاع على توصية اللجنة العامة لمجلس الوزراء رقم (٩٧) وتاريخ ٣٠/ ١/ ١٤٣٥هـ.
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يوفر دخلاً لفترة محدودة للمؤمن عليه خلال فترة تعطله إلى حين توفر فرصة عمل بديلة.
يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.
بث مباشر
إذا لم يكن لديك ما يكفي من الأجر المرضي أو إذا كنت مؤمنًا من القطاع الخاص ولا تتلقى فوائد من شركة التأمين الصحي القانونية، فيمكنك حماية نفسك من خلال تأمين يومي خاص مقابل المرض .
عبدالرحمن العور: «نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يعكس اهتمام القيادة بتطوير بيئة الأعمال، وتعزيز مكانة الدولة وجهة مفضلة للعمل والعيش».
في حال كُنت موظف في القطاع الحكومي الاتحاديّ؛ وعند إدخال بيانتك ان لم تجد المعلومات الخاصة بك؛ يرجى منك التواصل مع إدارة الموارد البشرية في الجهة التي تعمل بها.